交融世界，汲四海之精华！通达古今，谱一流之华章！

一、学院简介

       北京交通大学作为交通大学的三个源头之一，历史渊源追溯到1896年，前身是清政府创办的北京铁路管理传习所，是中国第一所专门培养管理人才的高等学校。“铁路管理传习所”创办的铁路管理班为交通运输学院创建之始。交通运输学院与母校同庚，是我国近代铁路管理教育的发祥地，经过百余年的积淀，形成了以铁路为优势和特色，涵盖公路、城轨、民航等多种交通方式的高水平教学和研究团队；建立了以交通运输领域为主，向物流、电子商务、安全科学与工程、控制科学与工程等领域拓展的高层次人才培养体系。

       学院下设运输管理工程系、交通工程系、交通信息管理工程系、城市轨道交通系、物流工程系、民航运输系、交通智能系统与安全系、系统工程与控制研究所8个系所，并组建了交通运输国家级教学示范中心、交通运输国家级虚拟仿真实验中心、交通运输部综合交通运输大数据行业重点实验室等20余个教学与研究实验机构。

       学院长期坚持理论与实践相结合的教育科研理念，在交通运输工程、安全科学与工程、物流工程等学科领域研究中取得了丰硕成果，2024年交通运输工程软科世界一流学科第六次排名世界第一。主持100余项国家重点研发计划、国家“973”、“863”、科技支撑计划、国家自然科学基金项目等国家级科研项目，作为主办单位，创办了《Journal of Transportation Safety & Security》《交通运输系统工程与信息》《都市快轨交通》等交通领域知名学术期刊；主办、承办ICTTS、ICRE、ICIRT、COTA等国际学术会议。

二、需求方向

       1.运输管理工程系

       危险货物运输；铁路行车组织优化；铁路货物运输技术；铁路运输能力计算、利用及加强；铁路站场与枢纽规划；铁路运输调度；铁路运行图智能编制；多式联运

       2.交通工程系

       智慧城市交通；城市交通规划与设计；城市交通管理与控制；交通安全；城市交通网络能力计算；城市交通大模型等

       3.交通信息管理工程系

       客货运输电子商务；轨道交通信息化及AI应用；铁路运营管理与能源融合

       4.城市轨道交通系

       城市轨道交通规划设计；城市轨道交通运营管理；城市轨道交通与土地利用；城市轨道交通系统运维；城市轨道交通资产管理与经营；城市轨道交通系统运行与控制

       5.物流工程系

       物流系统分析与集成、物流系统规划与设计；智慧物流、物流信息化；供应链设计与管理；多式联运与物流系统优化；绿色物流、物流经济

       6.民航运输系

       城市空中交通规划与管理；民航运输组织与安全管理；智慧民航与运行优化；航空运输规划与运营管理

       7.交通智能系统与安全系

       自主式交通系统；交通运输智能自动化；交通安全测控工程

三、招聘岗位及待遇

       （一）卓越百人支持计划

       一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师，学术水平处于国际领先或国际先进地位，能够承担学术领军任务。一事一议，提供具有竞争力的薪资待遇及支持条件。

       二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才，能够胜任学术带头人职责，对学科发展具有战略性和创造性构想。

       三层次面向引进学术水平在本学科领域的国内同行中处于领先地位的拔尖青年人才，具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。

       1.基本条件：

       二层次一般不超过50周岁，三层次一般不超过40周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。

       2.生活待遇及工作条件：

       （1）聘期内校发基本年薪：二层次75万元起、三层次65万元起，正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等，并享有薪酬动态增长机制；

       （2）提供校内高端人才周转房租住；

       （3）安家费100-150万元；

       （4）科研启动经费：自然科学100-500万元，人文社科30-100万元；

       （5）聘任为博士生导师；

       （6）政策范围内协助解决落户、子女入托入学等。

       （二）青年英才培育计划

       面向引进和培育已取得明显学术业绩，在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好学术发展潜力的优秀青年人才。

       1.基本条件：

       青英I类一般不超过40周岁，青英II类一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。

       2.支持待遇：

       （1）培育期内在正常享有本职岗位各项薪酬待遇基础上，额外发放培育津贴。青英I类12万元/年，青英II类6万元/年

       （2）视情况可聘至高聘副教授及以上岗位

       （3）科研启动费、安家费、租房补贴等根据受聘岗位按“优秀师资补充计划”相应标准兑现

       （4）政策范围内协助解决落户、子女入托入学等

       （三）优秀师资补充计划

       教授岗位一般不超过45周岁，副教授岗位一般不超过38周岁，讲师岗位一般不超过35周岁。人文社科类或成果突出者年龄可适当放宽。

       应聘人员原则上须有博士后研究经历或2年以上科研工作经历。

       （四）思源博士后

       面向具有优秀学术成果、良好学术经历和较大发展潜力的优秀青年人才，重点选拔和支持一批海内外知名高校的博士毕业生。

       1.基本条件：

       获博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，但最多不超过35周岁。具备独立从事开展科研工作的能力，已在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面取得突出业绩。

       2.支持待遇：

       （1）年薪（税前）：40万起（上不封顶）

       （2）获得国家有关部委的人才计划项目等资助，与学校待遇叠加支持

       （3）科研启动经费：10万元/人

       （4）配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师，制定明确的培养目标和科研任务

       （5）认定讲师职称、可申请硕导资格等

       （6）在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房（床）

       （7）在政策范围内协助解决子女入托入园

       （8）聘期考核合格且符合学校师资聘用条件人选，学校择优补充到师资队伍

四、应聘方式及注意事项

       1.招聘启事常年有效。

       2.全年招聘分为3月、6月、9月、12月四批次进行，上半年招聘接收最晚在当年12月31日前能入职的应聘简历，下半年招聘接收最晚在次年7月31日前能入职的应聘简历。

       3.报名方式：登录我校招聘系统注册后，请严格按照填报说明在线提交信息和个人简历。请确认所填简历信息及附件材料真实、完整、准确，本次招聘资格审查贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同。系统网址：https://bjtu.zhiye.com/Social

       4.后续程序将通过电话或电子邮件通知，请确保提供的联系方式畅通有效。

五、联系方式

       1.联系人：薛老师

       2.联系电话:+86-10-51688389

       3.联系邮箱：ysrs@bjtu.edu.cn