为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步推进落实“访企拓岗促就业”专项行动，运输学院成立就业工作专项小组，8月至今，学院领导带队先后与10余家行业相关单位走访联络，拓展就业岗位95个，进一步夯实2023届毕业生就业环境。

运输学院充分调动各专业负责人、校友等多方力量，线下先后赴中国铁路设计集团有限公司、北京交通发展研究院、北京轨道人才发展有限公司、天津轨道交通集团有限公司、北京新联铁集团股份有限公司、华设设计集团北京民航设计研究院有限公司、北京京港地铁有限公司、北京智联友道科技有限公司等实地走访交流，线上与郑州铁路局、成都铁路局等访谈调研，充分了解2023届毕业生用人需求，积极推荐学院2023届及2022届未就业毕业生。

面对疫情常态化背景下的大学生就业困境，运输学院深入落实就业工作“一把手”工程，稳步推进开拓就业渠道和就业岗位，积极开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查，坚持“请进来”和“走出去”相结合，通过访企拓岗专项行动，学院积极建设线上、线下求职招聘“两个市场”，通过实地调研、开展座谈、线上访谈、“云实践”等多种形式，深入挖掘就业资源，助力提升学院毕业生就业质量，同时为建设校企合作添砖加瓦，聚焦人才培养、科研合作等领域，推动产教融合，深化校企合作，共谋发展。

下一步，运输学院将进一步加大访企拓岗促就业专项行动力度，拓展线上线下两个市场，筹划举办交通运输行业专场双选会，开拓交通重点领域就业市场，为毕业生提供更多就业岗位，以开拓增量岗位、促进毕业生就业为中心，多举并措，全力促进我校毕业生更加充分、更高质量就业。